We`ll show you the right direction

Polski prawnik w UK, Prawnik Londyn, Adwokat Londyn

You will have definitely a good start with us!

Kancelaria prawna Anglia, Prawo pracy,

We have propositions fo everybody!

 

Londyn - Gdańsk - Sopot - Warszawa

Dla pracodawcy

Angielskie prawo pracy stanowi naszą ścisłą specjalizację, zatem oferujemy pełną obsługę dla przedsiębiorców/pracodawców. Doradzamy w kwestii zatrudniania i zwalniania pracowników, procedur wewnątrz-zakładowych oraz sporządzamy pisma występujące w obrocie. Reprezentujemy przed Trybunałem Pracy na dogodnych warunkach finansowych. System naszego wynagrodzenia jest bardzo elastyczny, obejmuje między innymi system ratalny i ryczałt.

Trybunał pracy

Trybunał Pracy to organ zajmujący się rozpatrywaniem skarg w sprawach pracowniczych, wskazanych wyłacznie za pomocą mocy ustawy bądź rozporządzenia. Ponadto jest to katalog spraw zamknięty. Trybunały Pracy nie rozpatrują więc żadnych roszczeń na gruncie common law, takich jak naprzykład delikty (torts), powszechnie rozumiane przez polskiego klienta jako np. spowodowanie uszczerbku na zdrowiu wobec pracownika (np. depresja) poprzez "bullying". Bullying nie da podstawy do skarżenia pracodawcy przez trybunałem pracy, chyba, że jest to przejaw dyskryminacji ze względu na narodowość, czy inną chronioną prawem charakterystykę.

Dyskryminacja w pracy

Prawnicy naszej kancelarii reprezentują w sprawach o dyskryminację w miejscu pracy przed Trybunałami Pracy w Anglii i Walii oraz przed Trybunałem Apelacyjnym na gruncie angielskiego prawa pracy. Dyskryminacja jest zakazana, jeśli występuje z uwagi na tzw. chronione kryteria wyróżniające, takie jak np. rasa (narodowość), płeć, religia, wiek, niepełnosprawność, ciąża, małżeństwo, itd. Może ona przybrać kilka postaci, np. dyskryminacja bezpośrednia, pośrednia, molestowanie, niewprowadzenie udogodnień w miejscu pracy dla osób niepełnosprawnych, niekorzystne traktowanie pracownicy w ciąży.

Niesłuszne zwolnienie

Nasz zespół specjalizuje się w reprezentacji w sprawach o tzw. niesłuszne zwolnienie. Angielskie prawo pracy zapewnia ochronę ustawową dla osób, które mogą się wylegitymować odpowiednim stażem pracy przed nagłym, nieusprawiedliwionym, bądź nieuzasadnionym zwolnieniem, które nazywa się „niesłusznym zwolnieniem” (unfair dismissal). Koncepcję tę należy odróżnić od tzw. zwolnienia niezgodnego z umową (wrongful dismissal), które jest zazwyczaj niezależne od stażu pracy. Nasi prawnicy i adwokaci mają wieloletnie (nawet kilkudziesięcioletnie) już doświadczenie w tego typu postępowaniach.

Międzynarodowa kancelaria prawna

Kancelaria prawna Londyn, Gdańsk, Sopot, Warszawa

Kancelaria prawna KL Law Ltd. biurami w Londynie, Gdańsku, Sopocie i Warszawie, jesteśmy międzynarodową kancelarią prawną, świadczącą usługi prawne dla firm i osób prywatnych. Prowadzimy sprawy na terenie całej Anglii i Walii w m.in. takich miastach jak Londyn, Bristol, Southampton, Luton, Harlow, Nottingham, Manchester, Liverpool, Newcastle, Birmingham, Peterborough, Crewe, Reading, Boston, Lincoln, Leeds, Leicester, Cardiff, Bournemouth, czy Portsmouth, korzysta z naszych usług znaczna część Polaków zamieszkujących w Ealing, Hammersmith, Acton i Slough. Po stronie polskiej, pomimo biur w Gdańsku, Sopocie i Warszawie, reprezentujemy na terenie całego kraju.

Polski Prawnik w UK, Prawnik Anglia, Adwokat Londyn

W skład naszego zespołu wchodzą polski prawnik mający kilkuletnie doświadczenie w występowaniu przed trybunałami pracy, angielski adwokat sądowy (Barrister) oraz zespół asystentów prawnych. Nasze biuro zorganizowane jest w taki sposób, aby utrzymywać stały i bezpośredni kontakt z klientami. Skład osobowy naszej kancelarii pozwala na świadczenie usług dla klienta polskiego, angielskiego, bułgarskiego oraz rosyjskiego. Jesteśmy nowocześni i staramy się wychodzić naprzeciw wielu przeszkodom, z którymi borykają się nasi klienci. Począwszy od kosztów, czasu, wstrząsów jakie są związane z problemami w pracy po barierę językową. Z tego względu umożliwiamy odbycie konferencji elektronicznej, a nasze wynagrodzenie, które jest oparte o kilkuletni proces badania zasobów finansowych klienta pobieramy w taki sposób, aby nie stanowiło nadmiernego ciężaru dla osób powierzających nam swoją sprawę (np. dogodny system ratalny). W niektórych przypadkach możliwy dojazd do klienta.

Angielskie prawo pracy - niesłuszne zwolnienie, dyskryminacja w pracy, reprezentacja w Trybunale Pracy i inne

Prawnicy naszej kancelarii specjalizują się w prowadzeniu spraw przed trybunałami pracy, oraz w trybunale apelacyjnym, jeśli to konieczne. Udzielamy także porad prawnych oraz sporządzamy wszelakie pisma występujące w obrocie (np. odwołania od decyzji dyscyplinarnych, zażalenia, umowy o pracę, itd).   Specjalizujemy się głównie w sprawach o niesłuszne zwolnienie, redukcję etatów, dyskryminację na tle rasowym, niepełnosprawności, płci, itd. Dzięki wiedzy z zakresu europejskiego prawa pracy, jesteśmy w stanie podjąć się spraw, które stwarzają wątpliwości, zwłaszcza na gruncie interpretacji legislacji, a co za tym idzie, wymagające specjalistycznego argumentu. 

 

 

Read More