a

Facebook

LinkedIn

9:00 - 17:00

Jesteśmy dostępni w godzinach:

0044 1727 568 083

Szybki kontakt

Facebook

LinkedIn

Szukaj
Menu

Trybunał Pracy to organ zajmujący się rozpatrywaniem skarg w sprawach pracowniczych, wskazanych wyłacznie za pomocą mocy ustawy bądź rozporządzenia. Ponadto jest to katalog spraw zamknięty. Trybunały Pracy nie rozpatrują więc żadnych roszczeń na gruncie common law, takich jak naprzykład delikty (torts), powszechnie rozumiane przez polskiego klienta jako np. spowodowanie uszczerbku na zdrowiu wobec pracownika (np. depresja) poprzez „bullying”. Bullying nie da podstawy do skarżenia pracodawcy przez trybunałem pracy, chyba, że jest to przejaw dyskryminacji ze względu na narodowość, czy inną chronioną prawem charakterystykę.

REPREZENTACJA W TRYBUNALE PRACY – ANGIELSKIE PRAWO PRACY

Termin do wniesienia pozwu do trybunału to zazwyczaj trzy miesiące bez jednego dnia, aczkolwiek są sprawy, gdzie termin ten jest inny.

Spóźnienie się z pozwem może spowodować, ze trybunał odrzuci pozew w trakcie procedury. Najczęściej będzie konieczna aplikacja o przywrócenie terminu. Wyróżnia się różne przesłanki do przywrócenia terminu, w zależności od sprawy.

Od orzeczenia trybunału pracy służy apelacja do trybunału apelacyjnego. Nie wystarczy by być niezadowolonym z rozstrzygnięcia trybunału pracy, należy wykazać, że zachodzi jedno z kryteriów prawem przewidzianym.

Od orzeczenia trybunału apelacyjnego leży apelacja do sądu apelacyjnego, na podstawie tzw. zapytania prawnego, aczkolwiek nasza kancelaria nie zajmuje się tego typu apelacjami. Dyrektor naszej kancelarii pracuje w kancelarii adwokackiej, w której można taką apelację przeprowadzić.

 

KONIEC Z OPŁATAMI ZA TRYBUNAŁY PRACY

Od 26 lipca 2017, trybunały pracy w Anglii nie mogą już naliczać opłat za wniesienie pozwu i rozprawę. O szczegółach piszemy tutaj: http://adwokat-londyn.co.uk/koniec-oplatami-trybunal-pracy/

 

REPREZENTACJA W TRYBUNALE PRACY – POLSKI PRAWNIK W UK, PRAWNIK ANGLIA, ADWOKAT LONDYN

Nasi prawnicy reprezentują na każdym etapie postępowania na gruncie prawa pracy. Możecie Państwo liczyć na naszą pomoc na terenie całej Anglii i Walii, a w szczególności na terenie miast: Londyn, Bristol, Peterborough, Crewe, Reading, Southampton, Luton, Harlow, Nottingham, Manchester, Liverpool, Newcastle, Birmingham, Lincoln, Leeds, Leicester, Cardiff, Bournemouth, czy Portsmouth.