Polski Prawnik – Irlandia Północna – Trybunał Pracy – Prawo Pracy

Trybunał Pracy w Irlandii Północnej – Reprezentacja

Chcielibyśmy poinformować, że nasza Kancelaria poszerzyła zakres usług o reprezentację pracowników i pracodawców przed Trybunałami Pracy w Irlandii Północnej.

W szczególności zajmujemy się sprawami dotyczącymi takich roszczeń jak:

– niesłuszne zwolnienie z pracy (unfair dismissal)

– zwolnienie niezgodne z umową (wrongful dismissal)

– dyskryminacja w miejscu pracy

– odprawy związane z redukcjami etatów (redundancy payments)

– ustalanie stosunku pracy

– wiktymizacja

– whistleblowing

– a także inne roszczenia, w których irlandzki Trybunał Pracy ma jurysdykcję.

Kancelaria także prowadzi postępowania polubowne/koncyliacje przy tzw. Labour Relations Agency (LRA), która jest odpowiednikiem angielskiego ACAS. Koncyliacja jest obowiązkowym etapem w sprawach pracowniczych dla pracowników. Dopiero uzyskanie certyfikatu o jej zakończeniu umożliwia wniesienie sprawy do Trybunału. Bez przeprowadzenia koncylacji, pozew zostanie odrzucony przez trybunał, z uwagi na brak jurysdykcji.

Z uwagi na reżim kosztów, który jest diametralnie różny od tego w sądach cywilnych, sprawy pracownicze mają wyjątkowy potencjał do polubownego rozstrzygnięcia, więc z ekonomicznego punktu widzenia, jest bardzo istotne, aby poprowadzić negocjacje w sposób profesjonalny, przedstawiając prawnie dopuszczalne roszczenia i składając ofertę, która ma pokrycie w aktualnych zasadach prawnych i praktyce.

Zainteresowane osoby mogą się z nami skontaktować pod następującymi adresami emailowymi:

kancelaria@kllaw.co.uk lub kancelaria@prawopracy-londyn.co.uk