Apelacja w procesie wewnątrzzakładowym.
Prawo pracy w Anglii - Apelacja w procesie wewnątrzzakładowym, autor: Marcin Kozik Apelacja w procesie wewnątrzzakładowym, czyli inaczej odwołanie od decyzji dyscyplinarnej jest bardzo istotnym stadium w rozwiązywaniu sporów w miejscu pracy. Choć nieuregulowane żadną ustawą i nawet nieobowiązkowe, nieodwołanie się od decyzji o zwolnieniu z pracy, bądź o przyznaniu ostrzeżenia (warning) może mieć daleko idące konsekwencje. Po pierwsze, trybunał pracy będzie oczekiwał, że zarówno pracownik jak i pracodawca będą respektować zapisy procedury opracowanej przez ACAS (lub zbliżonej, opracowanej przez pracodawcę). W przypadku zignorowania, lub niedopełnienia procedury, sędzia może podwyższyć zasądzoną kwotę odszkodowania o 25%, gdyby pracodawca nie zastosował się do jej...
Czytaj dalej